拖欠工资久算违法,我们又没签劳动合同的,

更新时间:2022-12-08 22:02:13人浏览
问题描述:
长期拖欠工资是违法的,我们没有签订劳动合同,
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助114309人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-07-14 21:27:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助104957人 · 响应时间 平均2分钟内
保留证据申请劳动仲裁
2022-07-14 21:31:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助74172人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2022-07-14 21:43:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助55311人 · 响应时间 平均2分钟内
没签劳动合同拖欠工资,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系,然后通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
2022-12-08 22:02:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板拖欠工资多久违法
老板拖欠工资多久违法
老板拖欠工资超过30天即违法,特定情况下可能构成犯罪。劳动者应如何维权?本文为您详细解析《劳动法》相关规定,并提供遭遇拖欠工资时的应对策略。
工资拖欠纠纷
人浏览
医院拖欠工资超过30天,员工可以采取协议、投诉或仲裁等方式进行维权。首先,建议尝试与医院协商,寻求解决问题的办法;如果协商无果,可以向当地的劳动保障监察机构投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资多久才算违法
拖欠工资多久才算违法
若是未能按照劳动合同规定的时间支付工资,会认定为违法拖欠工资。拖欠工资违法的界限清晰,应急措施多样。文章将解析违法标准、追讨途径及法律支持,带你深入了解如何维权
工资拖欠纠纷
人浏览
拖欠工资超过30天即构成欠费。根据《劳动合同法》和《劳动法》,工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠。若超过自然月结束后30天未支付工资,则视为拖欠。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资算违法解除劳动合同吗
拖欠工资算违法解除劳动合同吗
拖欠工资不算违法解除劳动合同。但劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同,要求用人单位支付拖欠工资及经济补偿金。经济补偿按劳
讨薪
人浏览
企业拖欠工资属于违法行为。解决此类问题的方式包括:首先尝试协商解决,若协商无果,则向劳动监察部门投诉。当投诉无法解决问题时,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资一天算违法吗
拖欠工资一天算违法吗
拖欠工资一天算违法。劳动者可以催促发放,或者拨打劳动监察部门投诉电话,以及到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申
讨薪
人浏览
拖欠工资是违法行为。《劳动法》明确规定,工资应当按时支付。面对拖欠工资的情况,可以采取以下措施:向劳动局投诉以迅速维权;选择调解方式,通过协商解决;提起仲裁,寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇离职后拖欠工资,您可以直接举报。具体操作如下:首先,收集相关证据,如工资单、工时记录等;其次,向当地的劳动保障监察机构提交投诉材料;最后,等待机构进行调查处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同拖欠工资多久算违法
没有劳动合同拖欠工资多久算违法
在现实生活中,存在很多确立劳动关系却不与其签订劳动合同的行为,甚至还存在拖欠工资的情况,那么没有劳动合同拖欠工资多久算违法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
劳动合同书
人浏览
工资拖欠9个月是违法的。遇到这种情况,建议首先与用人单位进行协商,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,或者选择申请劳动仲裁乃至提起诉讼。处理方式的选择应考虑效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以解除劳动合同吗
拖欠工资可以解除劳动合同吗
劳动者被拖欠工资的,可以依法解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者均可以单方面解除劳动合同:用人单位的规章制度违
劳动纠纷
人浏览
劳动合同追诉期一般与工资拖欠的违法期限相关。按照《中华人民共和国劳动法》的规定,单位拖欠工资超过一个月就构成违法。劳动者应知晓其权益,如遇到拖欠工资情况,建议及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资多久构成违法
拖欠工资多久构成违法
依据我国《劳动合同法》的相关规定,一般情况下拖欠工资一个月即构成违法。用人单位无故不按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部
公司企业
人浏览
对于拖欠工资的情况,劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。首先,可以向劳动行政部门投诉,请求其责令用人单位支付工资;其次,可以申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同拖欠工资怎么办
签了劳动合同拖欠工资怎么办
遭遇拖欠工资怎么办?劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿。违法单位需承担相应法律责任,并赔偿劳动者损失。多途径可维权,确保合法权益得到充
劳动合同争议
人浏览
用人单位不签劳动合同违法吗
用人单位不签劳动合同违法吗
用人单位超过一定的期限不签劳动合同的,违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超
劳动纠纷
人浏览
这个是申请劳动仲裁为好的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同拖欠工资如何处理
没签劳动合同拖欠工资如何处理
用人单位没签劳动合同且拖欠工资的,劳动者可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系,然后通过以下方法讨要工资:与
劳动纠纷
人浏览
拖欠工资是违法行为。当遇到此类情况,劳动者可向劳动监察行政部门进行举报并要求支付工资及相应的赔偿金。同时,根据具体情况和劳动者自身需求,也可以选择与用人单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询