没有签订劳务合同，合理么？
更新时间：2022-07-14 20:07:15人浏览
问题描述：
没有签订劳动合同，在一家私营企业工作了4年零3个月，从公司辞职，并催促工资超过1个月，说将在下个月支付，这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146088人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-14 20:07:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成可以通过仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时，我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么，劳务派遣什么条件解除合同？劳务合同解除方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
临时劳务合同，只要是合同双方在自愿的情形下订立的，且具有合同生效要件，即为合法。但是，如果有以下情形之一，则无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的，对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的，同理用人单位也是可以随时解除的，所以不需要进行赔偿的。那么，解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
公司可以和个人签劳务合同，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者向用人单位讨薪时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果只签订了一份劳动合同，合同到期后，视为无固定期限劳动合同，属于法律保护的范围
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果不属于退休人员，需要签订劳动合同，而不是劳务合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果用人单位具有用人资质，则应签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
土地流转合同解除的情形
我国出台的《民法典》对可以解除合同的情形做出了规定。那么，土地流转合同解除的情形有哪些呢？接下来将由法律快车小编为您介绍更多关于“土地流转合同解除的情形”相关方
合同的权利义务终止
人浏览
承包工程的合同效力认定有效根据法律规定，只要是依法成立的合同，都应有效。合同成立的条件，一般认为应具备以下条件：1、订约主体应为双方或多方当事人；2、具备法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工签订的是劳动合同不是劳务合同。员工和公司之间不但存在行政隶属关系还存在经济关系等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
