我们在一家个体户干了一个月的活,老板对我们太度恶劣,我们不干了,他不给工资我们怎么办
更新时间:2022-07-14 19:59:09人浏览
问题描述:
我们在一个个体经营者家庭工作了一个月。老板待我们不好,所以我们辞职了。如果他不给我们钱,我们该怎么办
3位律师解答
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辞职后老板不发工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
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2022-07-14 19:43:44
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
2022-07-14 19:47:55
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-14 19:59:09
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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可以协商沟通处理这个事情的
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无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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按规定,单位不给工资,可以先找单位协商,对没签合同的可以提供工资条等证明。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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如果无法协商,建议人社局投诉的
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从法律角度看,你应首先收集并保存好与公司存在劳动关系的证据,如工资条、工作证明等。然后,向劳动部门投诉,要求公司补缴社保并支付未签合同的补偿。如公司拒绝执行,可
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你可以申请劳动仲裁,确认单位开除行为违法,恢复劳动关系
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你好,建议申请工伤鉴定
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劳动者申请仲裁时,需要准备的材料包括:劳动合同、工资单、银行转账记录等证明劳动关系的材料;以及证明老板拖欠工资的证据,如工资欠条、聊天记录等。同时,还需要填写仲
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