因企业没有为员工缴纳社保,怎么写劳动仲裁?

更新时间:2022-07-14 19:33:39人浏览
问题描述:
由于企业未为员工缴纳社保,如何进行劳动仲裁?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2022-07-14 19:05:26
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可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-07-14 19:14:08
法律快车咨询顾问 咨询我
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可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2022-07-14 19:33:39
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