工作4年未签劳动合同，应如何才能拿补偿
更新时间：2022-07-14 17:51:43人浏览
问题描述：
如果我工作了4年没有签订劳动合同，工厂又把其他老板调到工厂工作了半个月，无故被解雇了，我怎么能得到补偿呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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老板无故辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-14 17:37:27
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-14 17:43:04
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