员工劳动合同到期，不愿意续签合同，公司已经出具通知，而后继续留在公司工作了半年
更新时间：2022-07-14 17:23:56人浏览
问题描述：
该员工的劳动合同到期，他不愿意续签。公司已经发出通知，公司已经签字，但员工没有签字，然后他继续在公司工作半年
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按《劳动合同法》的规定，合同到期，如果用人单位不续签的，应支付经济补偿金给劳动者，法律依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-14 17:14:12
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-07-14 17:16:28
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