你好,我问下工人自动离职工资怎么结,
更新时间:2022-07-14 15:00:38人浏览
问题描述:
您好,请问自动离职员工的工资怎么结算,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,按规定进行结算工资
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劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自动离职,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
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劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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临时工可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果临时工未签订合同,劳动者要注意收集相关能证明劳动关系的证据,例如考勤卡、工牌、工资条等。
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员工离职的,员工是有工资的,按规定解除劳动合同公司要一次性付清所有工资的。
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具体情况不明确,希望补全信息
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您好,双方可以协商处理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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针对工伤骨折的赔偿,通常涵盖医疗费用、伤残津贴等。在处理过程中,您可以优先选择协商和调解方式解决,如果无法达成一致,再考虑仲裁或诉讼途径。赔偿金额和内容都是依据
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扣30%工资可能涉及违法。根据《劳动法》,员工离职应支付实际工作天数工资。若被扣工资,建议咨询劳动部门。
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法律分析:要求公司补缴社保,若不补缴可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当
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但抚养费需要支付方主动进行支付,没有进行强制扣除这一说,不能够直接从工资卡中扣除。
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况
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你这种情况可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
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