我们是月绩效,月薪构成是基本工资加提成绩效,全靠提成绩效,老板公司也明确表示 但是没有和我签合同。
更新时间:2022-12-09 00:27:49人浏览
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我们是月绩效,月薪构成是基本工资加提成绩效,全靠提成绩效,老板公司也明确表示 但是没有和我签合同。
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超过一个月不满一年没签合同,每月支付二倍的工资;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-09 00:27:49
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你好,这个需要看你们合同约定
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您好,与单位协商解决
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具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定。
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用人单位不给加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好,绩效是绩效,工资是工资,您周末加班的话按照标准不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动报酬。
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依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员
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你好,根据单位制度执行
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您好,您可以去劳动监察投诉
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经济补偿金补充的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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女职工在产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
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