公司未买社保，未签劳动合同，劳动纠察要求全厂员工签劳动合同，我该如何保障我合法权益
更新时间：2022-07-14 12:05:46人浏览
问题描述：
我在一家公司工作了4年。该公司尚未购买社保并签订劳动合同。现有人员已起诉该公司。劳动纠察队要求工厂所有员工签署劳动合同。请说明如何保护我的合法权益。非常感谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动单位不签劳动合同进行维权的方式：
1、首先，要证明事实劳动关系的存在；
2、取得用人单位的故意拖延不续订劳动合同的证据；
3、取得用人单位单方面终止劳动关系的证据；
4、取得上述证据后，劳动者可以提起仲裁，对仲裁不服的，可以提起诉讼等
1、首先，要证明事实劳动关系的存在；
2、取得用人单位的故意拖延不续订劳动合同的证据；
3、取得用人单位单方面终止劳动关系的证据；
4、取得上述证据后，劳动者可以提起仲裁，对仲裁不服的，可以提起诉讼等
2022-07-14 11:57:15
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-07-14 12:05:46
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