工作时间超过法定工作时间应怎么处理
更新时间：2022-07-14 12:00:04人浏览
问题描述：
如果工作时间超过法定工作时间，该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118988人 · 响应时间 平均5分钟内
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
3、用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休息等
2022-07-14 11:44:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92178人 · 响应时间 平均1分钟内
法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最长工作时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况)，二是要支付加班费用
2022-07-14 11:48:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131725人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-07-14 12:00:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以要求用人单位发加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
留置时间不得超过延长时间吗
实践中，对于留置权的处理情况，这是需要办理一定的手续进行，对于权利予以充分的保障。那么，留置时间不得超过延长时间吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
留置权
人浏览
可以要求支付加班费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定工作时间标准是：劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周的工作时间累计不的超过40个小时。工作时间，可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪个方面的，请将问题叙明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪个方面的，请将问题叙明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定撤销权的期限是多久
撤销权的行使相信大家可能有着自己的一个理解，但是大家是否知道撤销权的行使是受到时间限制的？那么，法定撤销权的期限是多久？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
合同的保全
人浏览
劳动法的工作时间规定如下：1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度；2、《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故的赔偿时间限制吗
我们都知道在发生交通事故时，我们会让交警来判定谁的责任。当确定了是谁的责任之后，一方就会赔偿另一方的财产损失，医疗费等费用，交通事故的赔偿是否有时间限制呢。那么
机动车交通事故责任
人浏览
用人单位根据实际情况依法规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付加班费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定工作时间标准是：劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周的工作时间累计不的超过40个小时。工作时间，可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
