但离职的时候八月份的薪水没发，用人单位说十月份一起发放，请问用人单位这么做合法吗？
更新时间：2022-07-14 09:28:23人浏览
问题描述：
今年9月20日我离开了工作，但当我离开时，8月份的工资没有发。老板说10月份一起发，但是10月份的工资告诉我不能发，11月份再发。我想问雇主这样做是否合法？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-14 09:28:23
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