原单位在月薪中支付了500元的竞业金,作为我离职后的补偿金这是否合理,离职后是否仍有权获得法律规定的补偿金
更新时间:2022-07-14 09:49:27人浏览
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原单位在月薪中支付了500元的竞业金,作为我离职后的补偿金这是否合理,离职后是否仍有权获得法律规定的补偿金
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-07-14 09:23:06
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因以下情形主动辞职后能要单位支付经济补偿金:《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2022-07-14 09:27:52
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在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
2022-07-14 09:49:27
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