我们公司员工因为个人原因提出离职，符合提前一个月的告知规定，公司可以用交接没完成要求员工推迟离职或者暂扣工资吗
更新时间：2022-07-14 06:30:45人浏览
问题描述：
我公司员工因个人原因提出离职，符合提前一个月通知的规定，但一个月后该职位仍未招聘。公司是否可以要求员工推迟辞职或在未完成交接的情况下扣留工资
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
2022-07-14 06:30:45
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