你好!请问一下劳动人没有签过劳动合同,受劳动法的保护吗?
更新时间:2022-07-14 01:38:18人浏览
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你好劳驾,工人没有签订劳动合同,他受劳动法保护吗?
3位律师解答
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只要劳动者和用人单位形成用工关系,不论工作时间长短,单位就应该按照劳动法等法律规定为劳动者提供劳动保护等。所以,临时工只要与用人单位存在劳动关系,就受劳动法律的保护
2022-07-14 01:25:00
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没有签订劳动合同,只要有劳动事实关系存在,就受法律保护,但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同
2022-07-14 01:29:03
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劳动关系没有书面合同也是受法律保护。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录等等
2022-07-14 01:38:18
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是受法律保护。劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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存在事实劳动关系,法律就保护。
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存在劳动关系受劳动合同法保护
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如果是在工作当中受伤,这是可以要求赔偿的
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要立劳务合同受法律保护
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