如果公司拖欠时间不签辞工书,算不算违返劳动合同法
更新时间:2022-12-09 07:11:57人浏览
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如果公司未签署拖欠的辞职书,是否违反了《劳动合同法》
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如果公司以莫须有理由拖欠工资,劳动者可以立即辞职,与公司解除劳动合同。公司有下列情形之一的,劳动者可以立即解约:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。
2022-12-09 07:11:57
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您好,公司的做法违反发动法、工资支付暂行规定等法律法规。您可以尝试使用如下条款维权:《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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其实,与试用期的劳动者解除合同,也应当出具解除书说明解除劳动合同的理由。否则可能违反劳动合同法,你可以根据劳动合同法的相关规定要求相关赔偿。
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你好,建议和老板协商,发放最低生活保障或者签订劳动合同,否则风险很大。
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