没签劳动合同，还要被扣百分之五十工资。合理吗
更新时间：2022-07-13 19:12:01人浏览
问题描述：
他没有签订劳动合同，急于辞职。我在工厂工作了两个月。他工资的50%将被扣除。这合理吗
3位律师解答
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
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2022-07-13 18:49:24
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-07-13 18:57:00
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-13 19:12:01
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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你好！可以去劳动局主张维权的
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