休完假后回公司被解除劳动合同，支付经济补偿金，有法律依据吗？
更新时间：2022-07-13 16:37:44人浏览
问题描述：
病假前的正常工作工资为每月5550元，病假期间为1500元。休假后，该公司被解除劳动合同。该公司表示，将按照1500元/年的标准支付经济赔偿。这合理吗？有法律依据吗？
2位律师解答
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病假期间解除劳动合同是不合理的。《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2022-07-13 16:33:09
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-13 16:37:44
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