试用期第一天被辞退有工资么,没有触犯公司规定

更新时间:2022-07-13 16:50:10人浏览
问题描述:
试用期第一天被解雇是否有工资,且不违反公司规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助139684人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限,试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,按《劳动合同法》第三十九条
(一)项规定,用人单位可以解除合同
2022-07-13 16:29:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助184388人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后,劳动者有权利获得试用期间的工资,如果构成非法辞退,还可以要求其他的赔偿或者补偿
2022-07-13 16:31:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助82568人 · 响应时间 平均5分钟内
1试用期内辞退劳动者必须向劳动者说明理由。2即便试用期合法辞退劳动者也必须向劳动者支付已工作时间的工资!3可以向当地劳动监察大队投诉!
2022-07-13 16:50:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定试用期时间是多久
劳动法规定试用期时间是多久
职工在企业的试用期期限为:如果劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期应该约定一个月;如果劳动合同期限一年以上不满三年的
劳动纠纷
人浏览
您好,需要看公司的规章制度当中是否有具体说明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
试用期内用人单位辞退劳动者的,工资应该支付到工作的最后1天。最后1个月工资的计算方式为:月薪÷21.75×出勤天数。如果用人单位以劳动者不符合录用条件的,依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典对于解除合同的规定
民法典对于解除合同的规定
在合同履行的不同阶段解除合同,有可能会影响到合同当事人的权益。因此,大家在解除合同的时候,最好按照法律规定的合同解除程序进行解除。那么,民法典对于解除合同的规定
合同的权利义务终止
人浏览
用人单位在试用期期间无故辞退劳动者,并且不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期的劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退,否则不能辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用
劳动纠纷
次播放
要看公司的规定是否合理、是否经过合理程序制定及是否向你公示。因严重违反公司制度而被解除劳动关系是没有补偿的。祝好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司规定被辞退有没有补偿
违反公司规定被辞退有没有补偿
违反公司规定被辞退在通常情况下是没有补偿的。对于严重违反公司的规章制度的员工,公司可以与其解除劳动合同关系,并且不需要向
公司企业
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期员工可以辞退吗
哺乳期员工可以辞退吗
不可以辞退在哺乳期内的员工。哺乳期员工无过错辞退员工,是违法的,可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁,用人单位违
劳动纠纷
人浏览
你好,你咨询的问题涉及劳动合同纠纷,工资全部扣除不符合法律规定,建议到劳动监察大队投诉或者仲裁机构申请劳动仲裁。如有后续法律问题可以追询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期期限及试用期工资标准的规定
试用期期限及试用期工资标准的规定
试用期的期限是根据所订立合同的年限进行确定。劳动者有突出表现的可以申请提前转正,试用期不合格应当提前三天通知员工。试用期
劳动纠纷
人浏览
合同违反强制性规定吗
合同违反强制性规定吗
导致合同无效的事由有很多,违反强制性规定便是其中的一个,我们在签订合同的时候要注意合同是否违反了效力性强制规定。那么,合同违反强制性规定吗?效力性强制性规定和管
民事法律行为
人浏览
要看具体是什么原因被辞退的,如果对公司的辞退行为不服可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期约定的服务期合同是否有效
试用期约定的服务期合同是否有效
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现,那么试用期约定的
合同通则一般规定
人浏览
劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询