老板拖欠工资不给,怎么办问他,他说过几天,过去几天问他,他说过几天

更新时间:2022-07-13 15:48:08人浏览
问题描述:
老板拖欠工资不给,怎么办问他,他说过几天,过去几天问他,他说过几天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助123931人 · 响应时间 平均5分钟内
可以和老板劳动仲裁处理的
2022-07-13 15:37:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助148278人 · 响应时间 平均3分钟内
你好:向劳动监察投诉解决
2022-07-13 15:39:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助88709人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-07-13 15:48:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被打了,过了几天还能报警吗
被打了,过了几天还能报警吗
当事人被打了,过了几天还可以报警。殴打或者故意伤害他人的治安违法行为的追诉期限是六个月,在六个月内,被害人可以向公安机关
刑事辩护
人浏览
你需要进行起诉,这个的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我被人打了,几天了,还可以报案吗
我被人打了,几天了,还可以报案吗
被人打了几天之后依然可以报案。如果被人打成轻微伤的,六个月内报警有效的。若是被人打成轻伤的,构成故意伤害罪,五年内报警是
刑事辩护
人浏览
你好,朋友,这个属于买卖合同纠纷。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五一节放假几天,有什么规定
五一节放假几天,有什么规定
五一劳动节只有一天的法定节假日,然后把其他时间的休息日调到五一假期,因此加起来一共有五天的假期。但只有五一一天属于法定节
劳动纠纷
人浏览
建议是及时采取措施追回被拖欠的工资,如果过了诉讼时效,建议保留好相应证据证明追讨过或者对方承诺还款的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚探望权有几天
离婚探望权有几天
离婚探望权的天数一般应由父母双方共同协商确定。如果协议不成的,由人民法院依法判决。法律规定,离婚后,不直接抚养子女的父或
婚姻家庭
人浏览
有其它证据可以起诉要求的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议劳动仲裁解决只要证据充分可以胜诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节上班几天三倍工资
春节上班几天三倍工资
按照我们国家劳动法规定,过年三倍工资就是说农历正月初一、正月初二、正月初三等,国家法律规定,在国家法定节假日工作的话,那么用人单位必须要支付员工不低于正常工资的
工资福利
人浏览
你好,你可以向劳动稽查大队反映或者申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
圣诞节放假几天
圣诞节放假几天
圣诞节马上就要带来了,所以很多员工都想要知道关于“圣诞节放假几天”的问题,实际上,因为圣诞节属于西方的节日,不属于我们国家的法定假日,所以在我们国家圣诞节是不会
劳动合同
人浏览
被拖欠工资,仲裁或者起诉的时候,要收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆年审过了几天可以吗
车辆年审过了几天可以吗
车辆年审已逾期数天的,需要被处以罚款。如果车辆过期时候没有车检,就需要先接受处罚,然后才能按照规定进行检测。超过年审期限
交通事故
人浏览
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役一个月可以回家几天
拘役一个月可以回家几天
拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行,在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天。被判处拘役的犯罪分子
刑事辩护
次播放
老板三年不发工资
老板三年不发工资
老板三年不发工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直
工伤赔偿
人浏览
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职场帮你问:工作几年一直没签合同,怎么办?
职场帮你问:工作几年一直没签合同,怎么办?
工作几年一直没签合同,怎么办?读者李先生:我们在开发区某企业工作几年了,单位一直不签订劳动合同,也不办理保险。我们应怎么办?鲁俊峰律师:目前,确实有很多单位为了
劳动合同订立
人浏览
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询