厂房转型解除无固定期限工人，厂房一个月后强解合同，工人怎么办，能得到双倍工资赔偿吗
更新时间：2022-07-13 14:36:53人浏览
问题描述：
工厂改造将无固定期限的工人解雇，双方无法达成协议。工厂将在一个月后强制终止合同。工人们应该做什么？他们能得到双倍的工资补偿吗？他们已经执政38年了，工资很低。
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如果用人单位是无缘由的辞退无固定期限员工，则要支付相应的经济补偿金。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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2022-07-13 14:17:49
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2022-07-13 14:19:45
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-13 14:36:53
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