我不同意调岗,现在说如果我不做培训就按公司规章制度处罚。 之前想辞退我说给我半个月工资让我走人 现在找各种理由想来逼我辞职 怎么办?
更新时间:2022-07-13 13:45:28人浏览
问题描述:
我怀孕快五个月了。合同的工作是行政经理。现在公司说要派我到这个地区做人事助理,现在要我做培训工作。我没有相关的培训经验。我不同意工作调动,公司口头表示调动没有相关文件。现在,如果我不参加培训,我将受到公司规章制度的处罚。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助132528人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
2022-07-13 13:45:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给解除合同怎么处理
我们在办理合同解除程序的时候,应当按照相关法律规定进行处理。当然,合同当事人也可以依据合同约定解除的条款去处理。那么,公司不给解除合同怎么处理?为了帮助大家更好
合同的权利义务终止
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么公司无故调岗降薪怎么办?法律快车小编将
公司法
人浏览
你好,对于被降薪的问题,属于公司单方面变更劳动合同,劳动者可以要求经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果调岗降薪逼迫劳动者辞职,可以主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你尽快申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,调岗降薪可以申请经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院支付令一般是指债权人因请求债务人给付金钱、有价证券而向人民法院提出的支付凭据。《民事诉讼法》规定,申请支付令的,申请书中应当写明请求给付金钱或者有价证券的数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
档案姓名与身份证不符的办法:一般情况下,认定户籍档案的信息准确,当事人应及时申报身份证件更正,领取新证件,若有证据证明确为户籍档案存在错误,则可申请户籍更正,户
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以诉讼要求履行过户
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借款人死亡可以起诉哪方
借款人去世后,债权人可起诉其继承人维护权益。继承人需以遗产价值为限清偿债务,遗产分割需遵循法定程序。起诉时需注意被告选择及变更,遗产分割与债务清偿需依法进行。
宣告死亡
人浏览
被培训机构骗了钱的,受害人可以向教育局或市场监督管理部门投诉。除了投诉,受害人还可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。投诉并不是解决问题的唯一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驳回诉讼请求也就是败诉。驳回诉讼请求是人民法院认为原告请求的内容没有事实依据或者没有法律依据而作出的对其请求不予支持的判决。驳回诉讼请求解决的是实体问题,法院驳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询