在火锅店上班十三天，老板以生意不好被辞退，能要求补尝吗
更新时间：2022-07-13 13:29:50人浏览
问题描述：
在一家火锅店工作了13天后，老板因生意不好被解雇了。你能要求尝一尝化妆品吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
某IT企业从国外进口了两台专用设备，沈某、马某被招聘进来，每人操作一台。上班第一天，马某却发现分给自己的这台设备，由于缺少部件和存在质量问题，无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
劳动者被辞退，是否有补偿，分三种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者并属于被迫辞退的，用人单位要支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
外部环境趋紧，生意不好做
外部环境趋紧，生意不好做眼下，全球经济面临寒冬，很多人对今年能有多少客商参加广交会猜测颇多。据大会组委会统计，境外采购商到会８７３０５人。再加上参展商，参会人数
外商独资企业
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位违法解除，依据《劳动合同法》48、87条，劳动者可以要求申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金。如果用人单位以劳动者试用期内不符合录用条件为由解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，不但要全额支付工资，还应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大概什么时候的事情，需要律师介入
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行投诉或者提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司想要调整或取消员工福利时，应该采取合法合规的方式。这包括与员工进行充分协商，考虑员工的意见，同时遵循法律法规的要求。此外，公司还需要结合自身的实际情况，经过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间因摔跤导致左桡骨骨折，赔偿问题需根据具体情况处理。如属工伤，应申请工伤认定；若非工伤，可根据相关法规向责任方索赔。具体操作包括收集证据、协商赔偿、申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据公司制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇手指锯伤，首要任务是进行医疗救治。待伤情稳定后，收集诊断证明、病历等资料，并向当地社保机构申请伤残鉴定及工伤认定。根据鉴定的伤残程度，您将有可能获得相应的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！可以通过法律途径。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，如存在克扣或拖欠工资等侵害劳动者权益行为，将责令支付工资及经济补偿，甚至支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向法院起诉索要赔偿，期间可以申请伤鉴，根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
