压工资15天，就是每个月15号开工资。我与饭店老板沒有签合同，这15天的工资会给我吗？
更新时间：2022-07-13 12:58:29人浏览
问题描述：
作为酒店的服务员，我的月薪是3000元，降薪15天，即每月15日的工资。对不起，律师，我没有和酒店老板签合同。如果我辞职，这15天我会得到报酬吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
假期待遇：7天不休可拿17天工资
据中央人民广播电台报道龙年春节脚步临近，不少人春节期间会加班，加班费怎么算?记者日前获悉，除夕、正月初一、初二当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的
加班费
人浏览
小时工工资结算不得超过15天
小时工工资结算不得超过15天在非全日制用工的情况下，劳动者的工资结算支付周期最长不能超过15天。非全日制用工有个工作时数的规定，就是俗称的“小时工”。《劳动合同
工资福利
人浏览
应当发放工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般可以申请劳动仲裁了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提供劳动有依法获取报酬的权利，你的老板无权扣发15天的工资，那是你应得的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工程偷工减料举报，处理方式如下：建筑施工企业在施工中偷工减料的，责令改正，处以罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书；造成建筑工程质量不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满足以下条件可以领取养老金：1、是达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2、是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3、是个人缴费至少满15年。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满不续签的情况下，劳动者是否获得经济补偿需视具体情况而定。如果雇主提供的合同条件较之前有所提升或者保持不变，而劳动者选择不续签，那么通常不会获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
班主任通常没有直接权利将学生赶出班级。从法律角度看，学生享有受教育的权利，班主任需遵守教育法规定。若学生被赶出班级，可能涉及权益受损，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接起诉，要求用人单位补缴社保，或者赔偿损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，去公司注册地去劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！收到不予受理通知书之日起15日内可以向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
