没有签合同,但是发了工资,能要求双倍工资吗?
更新时间:2022-07-13 12:28:42人浏览
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没有签合同,但是发了工资,能要求双倍工资吗?
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
2022-07-13 12:14:08
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劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因,不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的,员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位,如果遇到劳动者拒签劳动合同,法律也给予了用人单位相应的权利自救
2022-07-13 12:17:31
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您好,未签劳动合同的,您可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿。相关证据情况建议咨询律师后处理。
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你好 这个的话有证据的话是可以要求支付双倍工资的
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你好 具体情况可以详细说一下吗
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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