实际上参照员工管理，并作为负责人管理企业事务。这种关系是劳务关系还是劳动关系?
更新时间：2022-07-13 11:56:01人浏览
问题描述：
雇主受雇为企业顾问。实际上，它是指员工管理，作为负责人管理企业事务。这种关系是劳动关系还是劳动关系？
3位律师解答
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劳动关系是指什么：指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护
2022-07-13 11:42:54
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劳动关系与雇佣关系的区分：
一、受国家干预程度不同；
二、是否形成行政隶属关系；
三、福利待遇不同；
四、从所从事的工作(劳务)时间上看，劳动关系中用工单位对雇请的劳动者一般打算长期使用，劳动者一般同样有长期、持续、稳定在用工单位工作的主观意图，而雇佣关系中一般具有临时性。等等
一、受国家干预程度不同；
二、是否形成行政隶属关系；
三、福利待遇不同；
四、从所从事的工作(劳务)时间上看，劳动关系中用工单位对雇请的劳动者一般打算长期使用，劳动者一般同样有长期、持续、稳定在用工单位工作的主观意图，而雇佣关系中一般具有临时性。等等
2022-07-13 11:46:23
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企业法律顾问又分为通过企业内部聘任的专职人员的内部法律顾问和通过司法考试的执业律师接受企业聘用成为劳务性的律师顾问。
2022-07-13 11:56:01
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