试用期三个月，签了合同三年的。要吗走人，请问这个合法吗
更新时间：2022-07-13 11:43:05人浏览
问题描述：
试用期为三个月，合同有效期为三年。试用期一过，领导就给我减薪。你想离开吗？刚才我看了签的合同，合同上说成为正式工后的工资是根据试用期的表现重新分类的。这合法吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-13 11:43:05
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