属于管理人员，当时没签合同，明天辞职并办理辞职手续，请问一下如何才能追回4个月的工资？
更新时间：2022-07-13 09:16:58人浏览
问题描述：
他受雇于一家建筑公司，是一名经理。他于2018年7月9日加入公司。当时他没有签订合同。现在是2018年11月8日。到目前为止，他还没有收到任何工资。公司拖欠工资4个月。他将于明天辞职，并办理辞职手续。该公司此前也批准了该计划。问题是工资一直拖欠。我怎样才能收回4个月的工资？
1位律师解答
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-07-13 09:16:58
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