公司调动岗位,员工不同意,公司有权利要求必须调动吗
更新时间:2022-07-13 06:36:10人浏览
问题描述:
如果员工不同意,公司是否有权要求调职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54103人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2022-07-13 06:36:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿 金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面解除房屋租赁合同可以吗
承租人使用不当致使租赁物受到损失的、承租人擅自转租的、承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的、那么,单方面解除房屋租赁合同可以吗?为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
您好,根据您的描述,如果违反公司规章制度是属于合法辞退
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,通常是不能辞退员工的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同被辞退是没有补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被辞退可以主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要经济补偿金和代通知金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者的时候,只是口头通知是无效的,用人单位应该出具书面的解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司职位调动是否要变更合同
职位变动在职场生活中是一件很常见的事情,很多公司为了提高工作效率,会进行人员调动。随着岗位的变动,原先签订的劳动合同内容部分就与实际情况不符。那么公司职位调动是
合同的变更和转让
人浏览
您好,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询