我想向您问个问题，劳动合同到期了，但是我没有离职，这样子如果打官司，公司会给补偿吗？
更新时间：2022-07-13 05:41:13人浏览
问题描述：
你好，我想问你一个问题。我在我原来的公司工作。我的劳动合同到期了，公司没有续签，但我没有离开。我继续在这家公司工作了一年多。如果我提起诉讼，公司会赔偿我吗？
3位律师解答
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-07-13 05:17:25
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-07-13 05:25:29
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-07-13 05:41:13
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