给别人打工,下班后洗澡晕倒脑干出血,厂里老板需要负什么责任?

更新时间:2022-07-13 04:20:51人浏览
问题描述:
为别人打工、下班后洗澡、晕倒、脑干出血,工厂老板要承担什么责任?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93628人 · 响应时间 平均1分钟内
员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等
2022-07-13 04:10:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助190702人 · 响应时间 平均4分钟内
建议协商解决,协商不成可以通过法律途径解决
2022-07-13 04:17:44
民事法律律师团队 咨询我
已帮助195709人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病,如果申请工伤认定,主张工伤待遇,那么依据法律规定,用人单位根据具体情况,需要承担以下责任:
1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,那么,自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时,已经发生的所有工伤待遇,比如工伤医疗费、住院伙食补助费等,均由该用人单位自行负担,工伤保险基金不在予以核报
2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险的 ,那么,依据我国工伤保险条例规定,受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目,应由该用人单位全额承担 以上问题可以由当事人与公司老板先协商解决。
2022-07-13 04:20:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下班途中脑中风算工伤吗
下班途中脑中风算工伤吗
劳动者在下班途中脑中风的一般不属于工伤。有下列情形之一的,才应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或
劳动纠纷
人浏览
如果工厂没有给缴纳社会保险的话,可以要求支付相应的医药费以及病假工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班时间突发疾病单位有责任么
员工在上班时间突发疾病单位有责任么
如果员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,由工伤保险基金支付工亡待遇;用人单位未缴纳工
劳动纠纷
人浏览
你好,判断是否工伤,了解下当时受伤背景相关情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
下班路上的交通事故怎么搞
下班路上的交通事故怎么搞
我国对劳动者的保护非常细致,也规定了工伤制度,在上班期间受到的伤害都可以获得保护和赔偿。在下班途中遭遇了交通事故,并且导致受伤不能上班的情况也是有的。那么下班路
机动车交通事故责任
人浏览
你好 具体可以联系本律师面谈
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
路上发生交通事故怎么做
路上发生交通事故怎么做
在生活中很多人开车发生交通事故后第一反应就是害怕紧张,不知道该如何面对和处理。为了让大家更加清楚了解交通事故发生后正确得处理流程,以下就让法律快车小编为大家带来
侵权责任一般规定
人浏览
是非上班时间段的话你无需负责任的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班时间突发脑梗算不算工伤
在上班时间突发脑梗算不算工伤
在上班时间突发脑梗算工伤。法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
工伤赔偿
人浏览
如果单位没有为职工缴纳医保,单位承担相应的医疗费用。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发脑出血是否属于工伤?
上班期间突发脑出血是否属于工伤?
我们通常知道工伤一般为工作时间、工作场所,因工作原因受伤或患病。那么在工作时间内突发脑出血是否属于工伤?工作时间突发脑出血的情形,通常不能认定为工伤或视同工伤,
工伤认定范围
人浏览
下班后在宿舍洗脚时突发脑溢血死亡
下班后在宿舍洗脚时突发脑溢血死亡
下班后在宿舍洗脚时突发脑溢血死亡非工作时间,非工作地点,非工作过程,也非额外为单位办事过程中,在这种情况下,除非能证明脑溢血是由于工作过程中某个原因造成,不然是
劳动合同法案例
人浏览
你好,要具体分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
KTV员工上班时间猝死赔款归谁担
KTV员工上班时间猝死赔款归谁担
核心提示:一名新嘉兴人在市区某KTV上班时间猝死,死者系第三方派遣到这家KTV工作的,与用人单位没有签订劳动合同,死者亲属悲痛之余提出伤害赔偿。在晚报老娘舅傅国
工伤新知
人浏览
下班途中酗酒伤亡不算工伤
下班途中酗酒伤亡不算工伤
张某于2011年3月到高唐某机械公司从事机械维修工作,月工资1500元,双方未签订劳动合同。2011年6月5日18点,张某下班回家途中,路遇好友李某,两人随即在
工伤案例
人浏览
出差突发疾病算工伤吗
出差突发疾病算工伤吗
出差突发疾病有可能是工伤。具体来说,如果在出差期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,那么可以认定为工伤。法
劳动纠纷
次播放
可以申请工伤,有先例认定是工伤,如果买了社保,社保会赔,如果没买社保,则公司赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询