到公司上班快两个月了 签了劳动合同 但是没有过试用期 现在公司想裁员 怎么办
更新时间：2022-12-09 10:16:34人浏览
问题描述：
我在这家公司工作快两个月了。我签了劳动合同，但没有通过试用期。现在，如果公司想裁员，该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助179368人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者刚签完合同，能辞职不去，但试用期的劳动者需提前三日向单位提出辞职；而过了试用期或者没有约定试用期的劳动者需要提前三十日书面向单位提出辞职，到期后就解除劳动关系。
2022-12-09 10:16:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么原因辞退的？可申请双倍工资和经济赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以委托我们介入处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
您好！可以主张未签劳动合同双倍工资差额。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同怎么诉讼时效
对于我国在进行签订劳动合同过程当中是需要注意劳动合同的相关内容，如果发生一些经济纠纷，我们可以利用一些相关证据到有关部门进行举报处理，也要注意他的诉讼时效，接下
诉讼时效
人浏览
你好，找劳动监察大队解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁要求二倍工资差额。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法明文规定劳动合同期包括了试用期所以公司应该同你签劳动合同并买保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订后未履行怎么办
双方在签订合同之后，由于一些原因一方不能履行合同的，另一方可以有权要求其进行一定的赔偿。如果双方都不能履行合同的，情况又会不一样了。合同签订后未履行怎么办？下面
合同的履行
人浏览
你好，建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚，误以为是一个意思，其实不是。律师是一种职业，是律师事务所的员工；而合伙人律师又称律师合伙人，是律师事务所的合伙人之一，享受
合同的订立
人浏览
公司签订合同后公司倒闭怎么办
我们在经营一家公司的时候会面临很多机遇和挑战，抓住机遇公司就能发展壮大，但如果挑战失败，有可能会面临破产倒闭的情形。当公司签订合同之后没多久，公司就倒闭了，那么
合同的效力
人浏览
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议与公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
