你好，请问一下：比如8月份的工资9月30日才发，算不算拖欠工资？
更新时间：2022-07-13 02:19:43人浏览
问题描述：
您好，请问：例如，8月份的工资要到9月30日才能发放。是否被视为拖欠工资？
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
2022-07-13 01:59:05
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