领导说我们不服从他工作安排，公司赔偿本月工资。他安排的工作太多，我应该如何维护自己的权益。
更新时间：2022-07-13 00:11:04人浏览
问题描述：
领导说我们不服从他的工作安排，要辞退我们，公司会赔偿这个月的工资。我在这家公司已经五年零五个月了。我们拒绝了，因为他安排了太多的工作。我应该如何保护我的权益。
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若企业无故辞退的，属于违反解除劳动合同，此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
若企业无故辞退的，属于违反解除劳动合同，此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-13 00:09:51
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-07-13 00:11:04
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