我是一名国企正式职工，单位这样做符合法律规定吗？如果不符合法律规定，我应该怎么办？
更新时间：2022-07-12 23:07:20人浏览
问题描述：
你好，律师：我是一家国有企业的正式员工。我已经工作了24年。2017年3月，我在工作中摔倒，导致骶骨骨折。自从发生工伤以来，我一直在休息。十月，我回到了工作岗位。公司表示，我将扣除9000元，2019年的年假将取消。对不起，这个单位遵守法律吗？如果我不遵守法律，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-07-12 23:07:20
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