咨询一下就是如果我们周一到周五请假一天，周末加班就没有了，这样合不合法
更新时间：2022-07-12 21:13:13人浏览
问题描述：
你好我想问一下，公司用周末加班来抵消我们从周一到周五的一天假期是否合法，周末加班将不存在
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好~根据我国法律规定，用人单位至少要保证劳动者每周休息一天，休息日加班的，如果不能调休则休息日需要支付2倍工资。即单位有权调休
2022-07-12 21:05:41
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-12 21:13:13
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