2017年工伤赔偿计算标准+未签订劳动合同遭遇工伤如何处理
更新时间：2022-07-12 20:03:23人浏览
问题描述：
2017年工伤赔偿计算标准+未签订劳动合同的工伤如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助79602人 · 响应时间 平均3分钟内
农民工未签订劳动合同工伤的赔偿方法：未签劳动合同依据《劳动合同法》第八十二条规定，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担
2022-07-12 19:35:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157141人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第
一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担
一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担
2022-07-12 19:39:14
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助104218人 · 响应时间 平均1分钟内
未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-07-12 20:03:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何合理处理工伤后解除劳动合同的赔偿问题
要合理处理工伤后解除劳动合同的，应当支付法定的赔偿金。赔偿金是经济补偿金标准的两倍。经济补偿金按照受伤职工的工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半
解除劳动合同的补偿
人浏览
工衣工牌等，这些都是能够证明劳动关系的证据，先进性工伤认定申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以收集证据劳动仲裁解决争议
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签劳动合同可以申请赔付两倍的工资
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求赔偿经济补偿金。D
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
按照规定那个，应当支付双倍工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资进行主张。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据工伤等级索赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿与工伤待遇可以兼得吗
劳动者发生交通事故并被认定为工伤后，一般都希望能够获得最大救济，既能够享受应有的工伤待遇也能够取得交通事故赔偿。那么，交通事故赔偿与工伤待遇可以兼得吗？为了帮助
机动车交通事故责任
人浏览
你好，可以主张双倍工资的赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动赔偿金如何计算
在如今的社会生活当中，劳动者在工作过程中发生人身伤害事故或者患有职业病的，是属于工伤的情形，可以申请工伤认定的。认定工伤后可以获得一定的赔偿，那么工伤劳动赔偿金
损害赔偿
人浏览
劳动者与用人单位签订的劳动合同，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条之规定情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除，应当支付经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
