上班19天，老板无故辞退我，我该怎么办？
更新时间：2022-07-12 19:33:13人浏览
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上班19天，老板无故辞退我，我该怎么办？
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今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-07-12 19:15:21
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劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-07-12 19:22:28
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-12 19:33:13
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可以协商或者申请劳动仲裁。
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你好，可以收集证据申请劳动仲裁
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你好，被辞退可以申请补偿。
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属于劳务关系，双方协商解决
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可以报销。报销需要的材料有：1、住院发票原件；2、住院费用明细清单；3、出院证或病情诊断书；4、身份证（无身份证儿童可提供户口簿）；5、保险单；扩展资料：1、参
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可以，但应谨慎。若直接走，需评估给单位带来损失的风险及可能承担的赔偿责任。建议与单位沟通，寻找替代人选或协商即刻离职的条件，以减少潜在纠纷。
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具体向劳动部门确认
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