但是未签订试用期合同，但是现在该员工投诉了公司要求赔偿，公司该如何做
更新时间：2022-07-12 19:14:03人浏览
问题描述：
我公司招聘的一名员工在接受采访时表示，试用期为1-3个月，但没有签订试用合同。一个月后，发现该员工的工作能力与实际描述不符，并且他的简历是假的，因此他被解雇。但现在这名员工向公司投诉并要求赔偿。公司应该做什么
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2022-07-12 19:14:03
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