我在公司工作5年，期间没有签订劳动合同，也没有为我购买社保，请问我可以要求公司补偿吗？
更新时间：2022-07-12 18:09:46人浏览
问题描述：
律师您好，我在这家公司工作了5年，在这期间我没有签订劳动合同，没有为我买社保，也没有全额支付加班费。现在我辞职了，我可以要求公司赔偿吗？
2位律师解答
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-07-12 18:03:07
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-12 18:09:46
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