工作一年零三个月，用人单位单方面解除劳动合同该如何赔偿？
更新时间：2022-07-12 17:04:36人浏览
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工作一年零三个月，用人单位应当如何单方面解除劳动合同？
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劳动者具有《劳动合同法》第三十九条、四十条规定的，用人单位可以直接单方解除劳动关系；或者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，即可以单方解除劳动合同
2022-07-12 16:38:51
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劳动合同的解除方式有：劳动者单方解除；用人单位单方解除；用人单位和劳动者协商解除。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-07-12 16:47:33
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2022-07-12 17:04:36
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