单位未经任何通知第二天直接辞退员工是不是违法？告知大家失业了。这种情况应该怎么向用人单位索取赔偿？
更新时间：2022-07-12 15:34:14人浏览
问题描述：
公司在没有任何通知的情况下第二天直接解雇员工是否违法？我不是一个人，而是整个商店的员工。之前没有任何迹象。当我第二天来上班时，我说它关门了，并告诉大家我失业了。在这种情况下，如何向雇主索赔？
3位律师解答
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1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；
2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，则没赔偿金
2022-07-12 15:17:09
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-07-12 15:23:12
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
2022-07-12 15:34:14
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