四月份上班24天，病假6天，请问工资该怎么结算？
更新时间：2022-07-12 15:22:39人浏览
问题描述：
私营企业4月份工作24天，请6天病假，每月休假4天。工资应该如何结算？
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资
2022-07-12 14:55:49
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