说好工资底薪多少，结工资的时候底薪不对，又没有劳动合同，怎么办
更新时间：2022-07-12 12:16:32人浏览
问题描述：
我想向你打听一下。我的一个朋友在一家私人服装店工作，但这家店有他自己的品牌。然而，老板已经同意他的特许经营人的基本工资。后来，我的朋友辞职了，老板同意了。工资结算时，基本工资错了，少了几百元，也没有劳动合同。我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以去劳动局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同辞职，老板扣工资的处理方式：先与老板协商；向调解组织申请调解；协商和调解不成到劳动行政部门举报；也可以到劳动仲裁庭申请仲裁；仲裁不服的可以依法提起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚前的工资是共同财产吗
对于结婚前的工资一般是属于一方的财产的，这是毋庸置疑的情况，但是可以约定为夫妻共同的财产。那么，结婚前的工资是共同财产吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
家庭关系
人浏览
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看什么原因而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。底薪不包括加班加点工资，中班、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你与公司的约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：请假扣工资的制度本身是合理的，但是所扣工资需要符合相关规定：员工请假，用人单位是不能克扣双倍工资的，如果用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位制度和劳动合同约定处理，不服申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
