未签订劳动合同的双倍工资。是从上班开始一直到结束吗？就是整个工作期间所有月份的双倍工资吗。
更新时间：2022-07-12 10:17:10人浏览
问题描述：
双倍工资，不签订劳动合同。是从工作开始到结束吗？是整个工作期间所有月份的双倍工资吗。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-07-12 09:59:29
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2022-07-12 10:04:16
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-07-12 10:17:10
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