公司以调离为由突然辞退员工，没有任何通知和提前，能否得到赔偿，赔偿是否是按基本工资
更新时间：2022-07-12 09:54:00人浏览
问题描述：
如果公司以调动为由突然解雇员工，而没有任何通知和提前通知，是否可以获得补偿，以及补偿是否基于基本工资
3位律师解答
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-12 09:35:47
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没有提前通知就辞退员工，用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替
2022-07-12 09:38:41
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公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
2022-07-12 09:54:00
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