我与用人单位签定的合同报酬是:月工资为当地最低工资标准，是否有效？
更新时间：2022-07-12 08:57:41人浏览
问题描述：
我与雇主签订的合同薪酬是：月薪是当地最低工资标准，每周工作六天，每天工作十二小时。合同有效吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，
1、单位安排加班应给支付你加班费，如果是在工作日安排加班，单位应当支付150%，周六周日加班应支付200%；
2、单位应当为员工缴纳社保，这是公司的法定义务。不知道你们是否与单位签订了劳动合同，如果有劳动合同的话，建议搜集证据证明你们加班的事实，申请仲裁，要求单位支付加班费。提起诉讼，要求单位补缴社保或赔偿损失
1、单位安排加班应给支付你加班费，如果是在工作日安排加班，单位应当支付150%，周六周日加班应支付200%；
2、单位应当为员工缴纳社保，这是公司的法定义务。不知道你们是否与单位签订了劳动合同，如果有劳动合同的话，建议搜集证据证明你们加班的事实，申请仲裁，要求单位支付加班费。提起诉讼，要求单位补缴社保或赔偿损失
2022-07-12 08:43:21
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已帮助73201人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
2022-07-12 08:57:41
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