鉴了劳务合同，劳务合同中有不补偿注明，请问公司临时辞退我，又没到合同期限，是否有什么经济补偿。
更新时间：2022-07-11 19:45:42人浏览
问题描述：
我在一家私人公司工作。在审查了劳动合同后，由于公司裁员，我被公司临时解雇了。劳动合同中表明没有报酬。请问公司在合同期满前暂时解雇我是否有经济补偿。
3位律师解答
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劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-11 19:23:46
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已帮助138768人 · 响应时间 平均4分钟内
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-11 19:25:40
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-07-11 19:45:42
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