公司销售岗位第一个月提供1500的底薪,只有业绩提成,是否合法

更新时间:2022-07-11 17:13:59人浏览
问题描述:
公司销售职位第一个月提供1500的基本工资,但第二个月不提供基本工资,只提供绩效佣金。这种行为合法吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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