我在一个工厂上班，不想干了，按正常流程走，辞职，把我这20天的工资发给我，前6个月是没有辞职资格的，怎么办
更新时间：2022-07-11 17:01:11人浏览
问题描述：
你好，我在一家工厂工作了20天，但我不想再工作了。我告诉领导按照正常程序辞职，并付给我20天的工资。领导说我在前六个月没有资格辞职。我该怎么办
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上班两天辞职的有工资，一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备
2022-07-11 16:45:46
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劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职
2022-07-11 16:47:38
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劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-11 17:01:11
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你好，建议你通过法律来维护你的权益c
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你好，提前30天书面通知劳动单位即可离职。
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您好，试用期内口头提前3天告知用人单位即可，解除劳动关系同时可以要求对方结清工资。
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您好，单位没有理由无故克扣员工工资
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，建议向劳动局举报
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你好，进行了工作，劳动单位是必须支付工资，如果不支付，可以向劳动监察大队投诉处理
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建议你通过司法程序处理，比如协商、举报、投诉或者仲裁处理，尽早处理，早点拿回工资。
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离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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