试用期6个月，距离6个月半个月无故被辞退。
更新时间：2022-07-11 14:35:56人浏览
问题描述：
试用期为6个月，6个半月，他被无故解雇。
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单位与你约定的试用期违反了法律规定。只有签订无固定期限劳动合同的，才能约定6个月的试用期。因为约定无效，可能导致解除合同也是违法的，你可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
对于你后面的问题，因你描述不清，无法给你解答
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2022-07-11 14:32:37
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已帮助190018人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，在试用期内，如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件，这是完全合法的；如果用人单位以怀孕为由而与其解除劳动合同，或者认为因其怀孕而不符合录用条件，但是又没有相关证据支撑，那就构成非法解除劳动合同，是要承担相应的法律责任的
2022-07-11 14:35:56
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